Для обсуждения на круглом столе «Добровольчество Прикамья: проблемы и перспективы» было заявлено четыре темы:

1. почему умирают молодежные добровольческие организации?
2. может ли быть добровольчество конкурентноспособным?
3. насколько успешны существующие формы повышения мотивации добровольцев?
4. что мы можем сегодня предпринять для распространения добровольчества на территории Пермского края.

В начале круглого стола, когда участники выражали свои ассоциации с понятием «доброволец», прозвучал очень хороший вопрос от девушки, которая представляла Министерство культуры и массовых коммуникаций. Вопрос такой: «Я присутствую на многих круглых столах или мероприятиях по добровольчеству. Очень часто у меня возникает вопрос: добровольческие организации есть, понятно, зачем они существуют, но куда им дальше двигаться и развиваться?  Я часто не понимаю, а волонтер – это кто? Бесплатная рабочая сила или это человек, который хочет чем-то заниматься, он понимает, зачем он это делает, и организации, в которых он состоит членом, понимают, зачем люди идут (в волонтеры)?»

Вопрос замечательный, потому что он как нельзя лучше подводит к началу обсуждения первой темы. Но, когда попросили выступить одного из экспертов, первое, что он сказал, это то, что «добровольчество – это услуга, это рынок взаимовыгодных услуг». Второе – то, что они проводили исследование по просьбе Олимпийского комитета, потому что «для проведения Универсиады в Казани и Олимпиады в Сочи требуется большое количество добровольцев». А третий момент из его выступления был в том, что существуют стереотипы о добровольчестве, которые мы сами создаем. Цитирую: «1-й стереотип – то, что  добровольчество – это бесплатный труд. Но «бесплатный» и «безвозмездный» - это не одно и то же. Мы проводили фокус-группы со студентами. Мы спрашивали студентов: «Готовы вы работать на Олимпиаде?» -  «Да»; «Готовы работать добровольцами?» - «Нет!»; «Почему?» - «На Олимпиаду потратят 15 млрд долларов, почему мы должны работать бесплатно?»; «Готовы работать добровольцами, если вам обеспечивают питание, проживание и суточные 50 евро?» - «Да, и еще приведем друзей». Это стереотип, что труд добровольцев бесплатен»

С его слов как вы оцените подход к добровольчеству? Это – что-то большее, чем бесплатная рабочая сила? С его слов – нет. Какие мотивы подчеркиваем, побуждая к добровольческой деятельности – стремление выразить лучшие качества личности или возможность поесть, пожить, поработать на Олимпиаде за немаленькие деньги? Мой друг, когда слушал запись круглого стола, сказал, что это просто наем на работу за очень неплохие деньги.

В выступлении этого эксперта были хорошие моменты: о необходимости коммуникаций между добровольческими организациями, о необходимости представлять возможности добровольческих усилий на понятном языке. Это очень хорошие и важные моменты! Но… Акцент был определен.

Минусом круглого стола было то, что он был плохо организован. Как оказалось после, ведущий своей деятельностью не связан с развитием добровольчества.

Заявленные темы не обсуждались последовательно. По сути, кроме первого вопроса, никакие и не были озвучены ведущим. Зато то и дело обсуждали, добровольчество – это рынок или не рынок?

Иногда создавалось впечатление, что если бы мы собрались здесь все на равных правах, без «экспертов», мы бы поговорили в большей степени по существу.

В итоге, звучали  реплики, что добровольчество «умирает» потому, что «власти не поддерживают, чиновники меняются и т.д.»

Плюсом круглого стола было то, что все-таки люди собрались в той или иной степени заинтересованные в развитии добровольчества. Были сомнения по поводу «рыночного подхода» к развитию добровольчества, вопросы о стратегической цели добровольчества, о конкурентноспособности. Очень интересно высказался молодой человек, представитель Пермской гражданской палаты: «Для получателя усилия добровольцев – это бесплатная услуга. Но, на другую чашу весов мы кладем то, ради чего это делает сам доброволец. Мы говорим – для самореализации. Здесь мы начинаем очень серьезно проигрывать бизнесу. Мы конкурируем с бизнес-образованием: посмотрите, какое сейчас там множество курсов, проектов. Мы конкурируем с политическими партиями, которые также хотят заполучить молодежь. Мы конкурируем с досуговыми и развлекательными практиками. И можно перечислять этот список. Даже друг с другом. За людей, за деньги и т.д. А к чему мы, собственно, хотим прийти? Если добровольчество – это соцзащита; латание дыр там, где государство не досмотрело, где бизнес не делает, такие «провалы рынка»? Мне кажется, нужно обратить внимание на ценностный момент добровольчества. Какую идеологию мы несем? К чему мы хотим прийти? Что является результатом добровольческой деятельности? Не только, скольким пенсионерам мы помогли, а то влияние, которое оказали этой помощью? Мы хотим, чтобы добровольчество узнавали и признавали? Это – одна стратегия, стратегия формирования благоприятного имиджа. Либо, чтобы распространять идеологию, предлагая незатратные добровольческие практики? Быть добровольцем – это только быть активистом? Или есть возможность вклада через что-то несложное?»

Оказалось, что совместно с Комитетом по молодежной политике на базе одной общественной организации создан информационный центр. У них хорошая идея – создавать календарь добровольческих мероприятий и проектов, и распространять информацию среди потенциальных участников – студентов, граждан города.

Кто хотел что-то услышать на круглом столе – услышал. Но, на темы, заявленные в начале, мы так и не сумели дать ясных, понятных для всех, ответов. Не потому что ответов нет. Но прежде чем обсуждать эти вопросы, мне кажется, важно собрать людей, которые уже будут говорить «на одном языке», то есть, иметь в виду одно и то же, говоря «добровольчество». Что это – «латание дыр» там, где государство недосмотрело или бизнес за это не берется, потому что нет дохода, или  это феномен самостоятельной деятельности людей на благо общества? От того, какой ответ мы дадим на этот вопрос, будет зависеть все остальное обсуждение.

Стенограмма круглого стола здесь

Live Journal Ты - репортер Facebook

Twitter ВКонтакте Мой Мир