Главная » 2010 » Март » 20 » Обсуждение о создании Добровольческого движения на Урале продолжается
Обсуждение о создании Добровольческого движения на Урале продолжается
11:35
В музее УГТУ-УПИ 18 марта состоялся второй круглый стол на тему добровольчества. Он стал продолжением круглого стола, прошедшего 26 февраля в рамках конференции "Внеучебная работа со студентами: опыт, проблемы, перспективы".
Неудивительно, что развитие добровольчества в России вызывает большой интерес. На круглом столе 26 февраля собралось более 20 человек и были подняты многие вопросы. Неудивительно и то, что на второй круглый стол пришло всего 5 человек. Будем надеяться, что они просто «не смогли прийти». Тем не менее, все желающие могут присоединиться к дальнейшему обсуждению, изучив и прослушав материалы прошедших встреч.
Как сформируется и начнет свою работу Добровольческое Движение на Урале? Может быть, работа уже начата и её стоит поддержать, а не ждать некоего «общего собрания» волонтеров области или волевого решения сверху. Любые попытки и небольшие дела, собранные воедино, могут дать положительный результат.
18 марта участники круглого стола пришли к следующим решениям: 1. Использовать сайт www.ddu.ucoz.ru – как независимое информационное пространство. 2. Провести в рамках «Весенней недели добра» совместный проект и к следующей встрече подготовить предложения о вариантах его проведения. 3. Начать разработку одного из направлений добровольческой работы, соединив имеющиеся информационные ресурсы. Наиболее популярная тема – добровольческие проекты в детских домах и приютах. 4. Разработать положение о совместной работе Добровольческого Штаба («кодекс чести»). 5. Провести следующее собрание 9 апреля в музее УГТУ-УПИ.
Структура Добровольческого Движения Предложения с учетом ценностно-ориентированного подхода
Культура добровольчества будет успешно формироваться в жизни общества и человека при условиях, что она: 1) имеет четкие и единые для добровольческого сообщества ценностные ориентации, 2) поддерживается уважаемыми людьми, 3) передается в близком окружении, 4) формируется в практике, 5) соприкасается с нашей личной жизнью, ценностями, смыслом, 6) оперяется на личную инициативу, 7) подразумевает поэтапность развития.
В идеале городское или областное Добровольческое движение должно иметь три составляющие: 1) сеть (или сообщество) независимых добровольческих инициативных групп и организаций (общие конференции, круглые столы), из которой формируется Добровольческий штаб; 2) муниципальный добровольческий ресурсный центр, в котором работает Добровольческий штаб совместно со специалистом от государства; 3) Попечительский совет (уважаемые люди, заслуженные добровольцы).
Добровольческое сообщество (сеть): - независимое информационное пространство (несколько сайтов или портал) - содружество добровольческих организаций, инициативных групп и отдельных добровольцев - некий «устав» (определение, ценности, правила, описание процедур) - совместные проекты (общий план, ориентация на просвещение) - общие встречи для обмена опытом (конференции, форумы, круглые столы), где формируется Добровольческий штаб
Для начала работы можно использовать сайт www.ddu.ucoz.ru (Добровольческое движение на Урале), где каждый из участников круглого стола может получить права модератора.
Работа по развитию у членов сети мотиваций, направленных на причастность к сети и на солидарность: 1. Личная волонтерская книжка соответствует Электронной волонтерской книжке (личный контент волонтера на сайте Добровольческого Движения): - обладание книжкой не привилегия, а ответственность; - обладатель книжки обязан написать отзыв о проделанной добровольческой работе (с учетом рекомендаций о написании отзывов) и выложить его в свободный доступ (на общий Интернет-ресурс ДД), после чего делается соответствующая запись в Личной книжке с указанием ссылки на отзыв; - обладатель книжки и/или зарегистрированный пользователь сайта ДД обретает статус участника ДД с правом принимать участие в деятельности ДД. 2. Проведение Конкурса на самого активного участника совместных проектах ДД за текущий год с последующим участием победителей в образовании других участников ДД. 3. Делегирование на общероссийские мероприятия (конференции, форумы, проекты т.д.) с последующим отчетом и внесением предложений по улучшению деятельности ДД. 4. Льготное участие в образовательных мероприятиях для участников ДД. 5. Подтверждение (продление) своего статуса участника ДД разовым участием в совместном проекте ДД или отчетом об участии в стороннем волонтерском проекте в течение года.
Муниципальный добровольческий ресурсный центр: - положение о работе ДЦ (свод правил и ценностей) - добровольческий штаб (представители Добровольческого сообщества) - специалисты от государства - помещение для работы - информационный центр - сайт (портал)
Например, основные направления деятельности Добровольческого центра [Как эффективно работать с добровольцами. Слабжанин Н.Ю.]: 1. Продвижение добровольческих инициатив, создание благоприятного имиджа добровольческой деятельности (Служба маркетинга и работы с общественностью). 2. Выявление потребности в добровольцах и продвижение их в сообщество (Служба банка данных вакансий и добровольцев). 3. Обучение и консультации организаций по работе с добровольцами, помощь в разработке обучающих программ для добровольцев (Службы тренинга и консультаций). 4. Организация добровольческой активности через проведение различных программ (Служба добровольческих про-грамм). 5. Работу с финансами, выполнение административных функций, обеспечение внутриофисной деятельности (техподдержка оборудования, секретарь) выполняет финансово–административная служба. 6. Текущее руководство деятельностью Добровольческого центра, фандрайзингом осуществляет исполнительный директор. 7. Выработкой стратегических направлений деятельности и сопоставление соответствия разработанной и реальной стратегии занимается Совет Добровольческого центра.
Некоторые из перечисленных выше задач должны решаться в ходе взаимодействия в Добровольческой сети по мере её развития: 1) просветительские мероприятия по распространению культуры добровольчества, 2) совместные проекты участников сети с формированием самостоятельного оргкомитета, где происходит обучение (воспитание) новых добровольцев, 3) формирование общей базы волонтеров, 4) информационный сайт (портал), 5) участие в координационном Совете Добровольческого центра.
Понравился материал? Поделись ссылками в социальных сетях!!!
